Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неконтролируемые действия работодателя - что делать в ситуации отказа от увольнения по собственному желанию?

24.12.2009, 15:37
• г. Рязань

Я работаю в оптовой компании торговым - представителем зашел вопрос о увольнение не па моей инициативе. Меня просят написать по собственному желанию, я отказался пытались до вить я не пошел на уступки, предложил или уволить по статье или по сокращению! Сейчас за меня работает другой человек, и мне работать не дают и не увольняют в договоре МЕСТО РАБОТЫ: нечего не написано пусто я думаю что просто будут ставить выходные и не платить дальше ВОПРОС: что мне делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Докладную напишите на имя директора об обеспечении работой т.е. о вынужденном простое (оплата в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ размер оплаты простоя : по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Нормы, освобождающей работников от исполнения своих трудовых обязанностей на период простоя, трудовое законодательство не содержит. Из ст. 107 ТК РФ следует, что период простоя не является временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, время простоя является рабочим временем, в течение которого сотрудники должны находиться на своих рабочих местах. Такой вывод подтверждается судебной практикой.

2.В табеле Вам обязаны проставлять явку на работу и делать отметку простой

3.Если не будут оплачивать время простоя....заявление во все инстанции...прокуротуру...гострудиспекцию...суд...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
08.06.2015, 14:42

Основные вопросы о переводе на работу в другой город без изменения условий работы

Муж работает торговым представителем в нашем городе. В его компании планируют сокращение. Чтобы не выплачивать компенсацию за сокращение, его хотят перевести на работу в другой город 130 км от нашего. Понятно, что ездить туда работать просто не реально. Вообщем склоняют его написать заявление по собственному. Вопрос является ли ухудшением условий работы перевод рабочего места в другой город. Место работы в договоре не прописано.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.01.2019, 21:27

Как поступить при угрозе увольнения без причины и требования написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?
Читать ответы (3)
Николай
30.09.2014, 09:41

Как защититься от попыток увольнения со стороны старшего торгового представителя?

Работаю торговым представителем, старший торговый пытается уволить, различными способами так как заявление по собственному желанию я писать отказался. Недавно предъявили мне что я ушел с работы на 4 часа раньше требуют написать объяснительную. Что делать?
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
04.08.2014, 14:43

Проблемы с увольнением - как правильно уволиться в случае убыточной компании и какие выплаты ожидать

Я студентка. Устроилась на работу в компанию. Работала по договору 14 часов в неделю (по часам). Ушла в отпуск за свой счет, когда вернулась мне объявили что принято решение меня убрать из компании. В качестве причины сказали что компания работает в убыток и платить зарплату нечем. Сначала предложили написать заявление по собственному желанию, потом (когда отказалась) по соглашению сторон. Уже вторую неделю тянется это дело и не дают увольнения и не дают работать. Я попросила уволить по сокращению. Как правильнее? Какие выплаты будут в случае увольнения по соглашению и в случае сокращения?
Читать ответы (1)
Ссв
09.03.2022, 14:39

Невозможность получить увольнение по сокращению из-за наличия докладных

Такой вопрос. На работе сокращение, просят написать по собственному желанию. У меня есть 2 докладные, прошу оформить увольнение по сокращению. Мне ответили, изза того что есть 2 докладные, могут уволить только по статье.
Читать ответы (1)
Виктория
23.11.2015, 11:40

Как отказаться от увольнения по собственному желанию и обеспечить официальное увольнение с выплатой трех окладов

Работаю торговым представителем. Официальное оформление. Хотят уволить по собственному желанию, но я отказываюсь писать заявление, т.к. это их желание и, если хотят, пусть увольняют сокращением с выплатой трех окладов. Могут ли в таком случае уволить по статье?
Читать ответы (1)
Иван
19.08.2014, 14:06

5 человек из 13 сотрудников остаются в компании - что делать, если меня просят уволить по собственному желанию?

Работаю в компании в которой остается 5 человек из 13,остальных надо уволить! Меня увольняют, насколько я знаю это должно быть по сокращение! Нас просят уволится по собственному желанию! Слышал что могут и по статье уволить если мы не захотим по собственному желанию! ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСОВЕТУЙТЕ? МОЖЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ НА НИХ ПОДАТЬ КУДа ТО,чтоб они испугались и уволили по сокращению с выплатой компенсации!
Читать ответы (2)
Марина К.
11.03.2009, 07:25

Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?

Работаю оператором ПК в крупной алкогольной компании. Происходит сокращение, но только просят написать заявление по "собственному желанию". С записью в трудовой книжке " по сокращению"никого не увольняют. Предлагают работу в компании, но совсем по другому профилю (например: рабочий по складу и т.д.)Все боятся и пишут по собственному желанию. Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Читать ответы (1)
Ольга
04.12.2013, 08:34

Мужа увольняют без объяснения причин - что делать

У меня такой вопрос: мужа увольняют без объяснения причин... на работе сокращение... но увольняют не по сокращению, а предлагают написать по собственному желанию... что делать? Можно ли заставить хотя бы уовлить не по собственному, а по сокращению?
Читать ответы (2)
Николай
10.03.2010, 12:50

Как уволить сотрудника по собственному желанию или через реорганизацию компании - правовые аспекты

Работаю в ООО по бессрочному трудовому договору. Руководство хочет меня уволить. Предложили по собственному желанию или по реорганизации компании. По реорганизации компании, говорят, сейчас издаем приказ, предлагаем тебе место курьера и если отказываешься тут же увольняем. У нас не сокращение штата, а перераспределение обязанностей. Хотя в новой штатке, как я понимаю, моей позиции не будет. Я не понимаю, возможно ли это. Я знаю только формулировку по сокращению штата. Правильно я понимаю, что обычного сотрудника, если он не хочет писать по собственному желанию и его не увольняют по какой-либо статье можно уволить только по сокращению штатов. Реорганизация его не касется.
Читать ответы (3)