Подскажите пожалуйста как нам с этой несправедливостью боротся?
Борьба с начальством.
Здравствуйте уважаемые юристы. Я работаю продавцом-кассиром в супермаркете "Грошель" г. Ижевска.16 декабря этого года весь наш коллектив получил оканчаловку в размере 4500 т р вместо 6000-7000 т р.В этот же день 8 человек написали заявление об уходе. По закону мы должны отработать 14 дней. Наш последний рабочий день 29 декабря. Но начальство заявляет нам, что если мы не отработаем 30 и 31 декабря, а как известно в магазинах в эти дни полный аврал, то за декабрь месяц получите голый оклад. Подскажите пожалуйста как нам с этой несправедливостью боротся?
1. не совсем уяснил что такое "оканчаловка"
2. Если заявление подано 16.12.09 г, то срок 14 дней начинает течь с 17.12.09, поэтому ваш последний рабочий 30.12.09 в конце рабочего дня Вам должны выдать зарплату и трудовую книжку
3.А вот насчёт "голого оклада" должен Вас огорчить! Выплата любых премиальных - это дело работодателя, его желание...и прежде всего надо изучить положение об оплате труда в Вашем супермаркете...
5. И наконец, Вы ведь можете написать отказ от увольнения.....и больше не писать заявления по собственному желанию ( чуствую что на Вас оказали давление и заставили написать заявление)
Рекомендую обратиться с заявлением о нарушениях ТК РФ в гострудинспекцию и прокуротуру ( пренуждение к увольнению)
Удачи Вам и с Наступающим Новым Годом!
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день
Начальство требует отработки дня без оплаты - как поступить в данной ситуации?
Правомерны ли действия бухгалтерии по учету увольнения и сокращенной зарплаты в декабре?
28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.
Дворникам ЖКХ начислили оплату выходного дня за работу в предпраздничный день, но уменьшили оклад за месяц.
Какой отпуск положен работнику с неполным рабочим днем и без официального трудоустройства по закону?
Отработка на испытательном сроке - нужно ли отрабатывать полный день 27 декабря?
если человек уволился и последний рабочий день получается 31 декабря 2018 года
