Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать при несогласии с тем, что работодатель сокращает часы работы?

21.12.2015, 22:11
• г. Нижний Новгород

Работодатель сокращает зар. плату на 20%. законно, объем работы остается тем-же.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изменение оклада (месячной тарифной ставки) без изменения объема работы незаконно. Общая зарплата состоит из оклада (тарифной ставки) , надбавок и доплат, стимулирующих и компенсационных выплат в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных . Надбавки и доплаты, например , могут быть снижены или сняты вообще в соответствии положениями локального нормативного акта предприятия, устанавливающего порядок их назначения и выплаты (например, Положения об оплате труда, Положения о премировании и материальном стимулировании и пр.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги