При увольнении по статье выплачивается компенсация за отпуск
При увольнении по статье, за неотгуленный отпуск компенсацию выплачивают?
Любое увольнение производится по статье Трудового кодекса РФ..
Независимо от статьи компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выплатить обязаны.
Спросить
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении.
Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.
При увольнении по собственному желанию, отделом кадров была расчитана компенсация за неотгуленный отпуск - 64 дня. Бухгалтерия оплатила 28 дней за прошлый год и 11 дней за отработанный период в текущем году на основании ТК. На какие документы можно сослаться для получения компенсации за все неотгуленные отпуска.
Уважаемая Марина, вы можете сослаться на ст. 127 ТК РФ, которая предусматривает, что, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Спросить
Здравствуйте да у вас возникло право на отпуск соответственно при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию.
Спросить
Если вы работали по трудовому договору, то в последний день работы Вам обязаны выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Да, должны, пропорционально отработанному количеству времени, если работали официально по трудовому договору, расчет должны получить в день увольнения.
СпроситьКак рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.
Увольняюсь с работы по собственному желанию. У меня есть два неотгуленных отпуска по 28 дней. Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении? Организация государственная. Спасибо!
Екатерина, имеете право на компенсацию отпуска, тем более что работали продолжительное время.При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию.Удачи!
СпроситьЯ находилась в декретном отпуске и работала на пол ставки. При увольнении положено ли мне кампенсацию за неотгуленный отпуск.
На основании ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Сумма компенсации рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты за расчетный период.
СпроситьОтработал на предприятии по договору с 09.02.15 г. по 08.02.16 г. В 2015 г. был официально в отпуске две недели в ноябре. Сейчас при увольнении (согласно договора) выплачивают компенсацию за 14 дней неотгуленного отпуска за 2015 год. Должны ли мне ещё компенсировать неотгуленный отпуск за 2016 год. Спасибо.
Нет, т.к. Вам выплатили компенсацию за не использованный отпуск не за 2015 год, а за год работы (с 09.02.15 по 08.02.16).
СпроситьЯ работаю по трудовому договору начальство говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.
говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.Можно и без увольнения, но сроков точных нет.Спросить
Можно, но только по соглашению с работодателем
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
СпроситьВсе зависит от стажа вашей работы на данном предприятии и графика отпусков, утвержденного руководителем и согласованного с Профсоюзом. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЯ работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю!
С уважением, Екатерина.
Не можете, компенсация платиться только при увольнении. Попробуйте договориться.Пригрозите тем, что напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
