Светлана Владимировна
31.03.2017, 03:55
Работник без уважительной причины уволен с неотработанным сроком ученического договора
Читать ответы (3)
Сотрудник проходил обучение за счет организации, составлен договор о том, что если не отрабатывает 3 года, то возмещает расходы на обучение, проживание, проезд и командировочные, проработав 10 месяцев-увольняется, каковы действия администрации организации?
Обратиться в суд с иском о взыскании расходов на обучении в связи с невыполнением условий договора.Иск удовлетворят.
Спросить