Спустя 12 дней написал заявление, что отказывается от перевода.
На работе сложилась такая ситуация.
Заместителю руководителя было предложена должность с понижение. Он сам написал заявление о переводе. Спустя 12 дней написал заявление, что отказывается от перевода. На его место (заместителя 0 уже взяли человека. Что делать?
Ответ 26.12.09:
Кому именно "что делать" ?
Работодателю в данном случае ничего не нужно делать, так как
данный работник добровольно (руки ему ведь не "выламывали")
написал заявление о переводе его на другую должность...
В данном случае действует правило статьи 72 Трудового кодекса
РФ (см. ниже эту статью ):
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора,
в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглаше-
нию сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмот-
ренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определен-
ных сторонами условий трудового договора заключается в письменной
форме.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация