На новом месте работы заработную плату получал меньше, чем на прежнем месте работы.

23.05.2003, 12:07

• г. Воронеж

В ноябре 2000 г. уволен с предприятия, но полный расчёт не получил, а получил в сентябре 2001 г. До февраля не работал, ждал расчёта думая переехать с севера в центральный район страны. На новом месте работы заработную плату получал меньше, чем на прежнем месте работы. Могу ли я потребовать с предприятия уволившее меня, но не давшее полный расчёт возместить мне в полном объеме по среднему заработку период с ноября 2000 г. по февраль 2001 г. и разницу в среднем заработке с февраля 2001 г. по сентябрь 2001.

В декабре 2001 г. уехал в центральный район страны. Трудовую книжку получил сразу после увольнения.

Заранее благодарен Степан.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ковтун А.В.

23.05.2003, 14:31,

г. Самара

Уважаемый Степан!

Если бы Вы обратились к юристам за советом раньше, в течении месяца после уволнения, вам можно было бы помочь.Сейчас все сроки пропущены, а именно: сроки обращения за разрешением трудового спора в соответствующий суд. До 1 февраля 2002 г. действовал КЗоТ РФ, в котором ст. 211, предусматривалось, что заявления о разрешении трудового спора должны были подаваться в районный (городской ) народный суд в трёхмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об уволнении- в месячный срок со дня вручения копии приказа об уволнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В настоящее время право на иск (срок исковой давности) вы утратили. Востановить его вам не удастся ввиду истечения продолжительного времени и отсутствия уважительных причин.

С уважением, юрист Ковтун А.В. г. Самара.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На новом месте работы заработную плату получал меньше, чем на прежнем месте работы.

Воронеж - онлайн услуги юристов