Незаконное увольнение и нарушение трудовых прав - история администратора мини-отеля
Меня зовут Надежда. Работаю администратором в мини-отеле, с графиком сутки через трое. С сентября 2014 г работала по трудовой кн. летом 2015 г-произошла замена юр.лица, название отеля-документы как нам говорят (руководство) не оформлены. Нас не оформляют не по ТК не по трудовому договору... и трудовую книжку мне на руки не выдали но,сказали что уволили.? зато ввели штрафы. Например: в течение суток не покидать рабочее место!-ведь на отдых несколько часов даётся. Пожалуйста помогите разобраться в этой несправедливости.
Надежда! Вы работаете неофициально, выбор только за Вами.
СпроситьВам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и обязании заключить трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как вернуть деньги за забронированный отель, который закрылся за месяц до заезда
Как внести предыдущие записи о работе в трудовую книжку и что для этого нужно?
Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора
Вопрос о защиты стажа работы диспетчером в ГО ЧС и прорабом в строительной фирме для льготного стажа
Отказ от проживания в отеле - правомерность штрафов и оплаты первых суток
