Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Я на испытательном сроке в пятерочке (месяц) , я предупредил работодателя об увольнении, он дал мне заявление на увольнение, я внес данные а вот дату увольнения работодатель сказал поставишь когда приедет мерчендайзер, какого числа он приедет мне неизвесто, при этом работодатель говорит чтобы я отрабатывал 2 недели подскажите что делать?
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, поскольку если Вы работаете на испытательном сроке,то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.
Спроситьна испытательном сроке отработка по ТК три дня.
СпроситьТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня..
Вот и укажите работодателю на эту норму и посоветуйте соблюдать закон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация