Работник вынужден подавать заявление на увольнение и обратное трудоустройство вахтовым методом - разбираемся в подвохе
Работаю вахтовым методом. Устроился официально с занесением в трудовую книжку и оформлением трудового договора. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию от 11 января, и сразу же о приёме на работу обратно от 12 января.
В чём подвох?
Работодатель обосновывает это тем, что подходит к окончанию работа на объекте. Однако по факту работа окончится лишь через три месяца. В трудовом договоре оговаривается, что моими трудовыми услугами работодатель пользуется до окончания строительства.
Спросить
Как написать заявление об увольнении после отпуска и что делать, если работодатель требует отработки
Дайте ответ: Работаю вахтовым методом. Я ухожу в очередной отпуск, заявление написано. Стал вопрос о увольнении по собственному желанию по окончании отпуска. За сколько мне нужно написать заявление? Когда мне выдадут трудовую книжку, в день увольнения или раньше могут? Может ли работодатель заставить отрабатывать? Спасибо!
Пишите за 2 недели на увольнение как раз выйдите с отпуска. В течении 3 дней Вам отдадут трудовую.
Спросить
Спасибо за ответ! Уточню: в течении 3-ех дней со дня написании заявления или после увольнения?
Спросить
Удачи Вам.Если в течении трех после увольнения, то меня это не устраивает, я могу уволиться во время отпуска, или как лучше поступить. Как я уже писала, что работа-вахтовый метод, сегодня последний день вахты и я уезжаю. В отпуске 02.11 по 16.11. Сегодня дали добро на новое место работы, но долго ждать не могут. Так я думаю, что если я сегодня пишу заявление на увольнение, и как бы мне получить трудовую книжку до 16.11., чтоб 17.11. я могла быть на новом месте работы? Мне еще время на дорогу туда - обратно нужно 7 дней, и там одним днем не получится, нужно отчитаться материально. Дайте совет. Осталось работать 4 часа, и управление уходит.
СпроситьСотрудник работающий вахтовым методом в период меж вахтового отдыха написал заявление на увольнение по собственному желанию от 28 января, дату увольнения указал 01 февраля, с просьбой отправить ему трудовую книжку и отправил почтой работодателю, но почта доставила заявление только 03 февраля. Правомерно ли будет работодателю издать приказ на увольнение данного сотрудника от 03 февраля, где дата увольнения будет указана 01 февраля, и соответственно выслать трудовую книжку не в день увольнения 01 февраля, а в день издания приказа на увольнение 03 февраля.
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?
Муж устроился на работу, вахтовым методом, все официально, компания американская, медкомиссия должна возмещаться, но произошла не хорошая ситуация, недопонимания с бригадиром и его попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли возместить медкомиссию?
Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Вопрос в том, есть ли доказательства подачи заявления об отзыве работодателю и - второе - когда был уволен работник по бумагам.
Спросить
Обязан ли суд рассмотреть законность всех наложенных взысканий, предшествующих увольнению по п.5 ч.1 ст 81 ТК, даже если при обращении в суд прошло на две недели больше трех месяцев со дня наложения первого взыскания перед увольнением?
Спросить
Здравствуйте. Да, будет рассматривать, если вы их будете оспаривать.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
Спросить
Понятие "отработка" нет
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ как бы Вы не писали, но только работодатель решает отрабатывать или нет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЯ из Луганска работаю оофициально вахтовым методом в Ханты-Мансийске. Рабочая вахта (сезон 2017) заканчивается 01.11.17 г.
Если из Луганска в январе-феврале напишу и отправлю по почте заявление об увольнении по собственному желанию, то вышлют ли мне трудовую книжку по почте в Луганск, или надо указывать адрес в РФ?
Вышлют если Вы только дадите свое согласие на отправку по почте трудовой книжки.
Вам надо написать заявление с просьбой выслать трудовую по почте, тем самым Вы выразите свое согласие на отправку.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день увольнения работнику выдается справка (ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ) о сумме заработка за два предшествующих года и сведения (ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ) по страховым взносам ОПС.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Всего хорошего.
СпроситьКак правило работодатель выдает трудовую книжку на руки. О предстоящем увольнении вы обязаны предупредить работодателя за две недели до предполагаемой даты расторжения договора в том числе и в период отпуска или межвахтового перерыва. Письменно написать заявление о направлении вам трудовой по почтье заказным письмом. Проблема в том дойдет ли письмо заказное за пределы рф. а на территории рф получить ваше письмо человек может только имея от вас доверенность. Может проще после отработки уволиться и забрать трудовую самому.
Спросить
Доброго времени суток!
В вашем случае при составлении заявлении об увольнении по собственному желанию необходимо указать что трудовую книжку вы желаете получить почтой по такому адресу.
Удачи и всего наилучшего!
СпроситьЯ работал на севере, вахтовым методом. И вот тут решил уволиться, и поменять организацию. Да, заявление по собственному желанию я отправил почтой, и трудовую книжку мне выслали. И это всё? Полагаются ли мне ещё какие документы при увольнении от работодателя?
Да, запрошенные Вами, связанные с работой.
Статья 84.1 ТК РФ.
Общий порядок оформления прекращения трудового договораСпроситьПрекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Чем руководствоваться, если работаю вахтовым методом, по трудовой, на межвахте получил условный срок, вызвали на работу, по приезду служба охраны отказывает в допуске к работе, отправляют обратно, заставляют писать заявление по собственному желанию.
Эти действия незаконные и вы не обязаны писать заявление по собственному желанию.
СпроситьРаботаю вахтовым методом 2/2 мес. сейчас нахожусь на между вахтовом отдыхе, должен прибыть на работу 13 января 2016 г. ,хочу уволиться именно 12 января, место работы находиться удаленно от места жительства. Как правильно написать заявление и уведомить работодателя об увольнении, чтобы не возникло спорных вопросов?
