Выплата декретных во время второй беременности после реорганизации организации - обязательно ли и в какой сумме?

23.12.2015, 10:07

• г. Курск

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком, и снова беременна. За время моего первого декрета произошла реорганизация из ОАО в ООО, скажите обязана ли мне организация выплатить декретные и в такой же они должны быть сумме как и первые или нет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

23.12.2015, 10:09,

г. Белорецк

Получите же декретные, что на 1 ребенка.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59