Откыто заявляет, что,если соглашусь перейти учителем, оставит в покое.
Новый директор школы создает невыносимые для работы условия, задался целью выжить с должности завуча. Откыто заявляет, что,если соглашусь перейти учителем, оставит в покое. Всячески унижает при других работниках.
Уважаемая Светлана.
Ну и в чём вопрос? Видимо, что делать в сложившейся ситуации?
Не соглашаться с предложением директора. А такие заявления целесообразно записать на диктофон. Это законом разрешается. Что в дальнейшем послужит доказательством не законности возможных действийтолько записи таких
СпроситьУважаемая Светлана.
Ну и в чём вопрос? Видимо, что делать в сложившейся ситуации?
Не соглашаться с предложением директора. А такие заявления целесообразно записать на диктофон. Это законом разрешается. Что в дальнейшем послужит доказательством не законности возможных действий в отношении Вас.
С наступающим Новым годом, Вас!!!
Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьУчитель математики перешёл на работу в качестве завуча школы. После 10 лет работы завучем решила перейти на учителя. Как должны распределить часы математики если их не хватает на всех учителей математики. И на каком основании директор школы забрала часы у других учителей (оставив некоторых без ставки), дабы нагрузить бывшего завуча?
Директор школы создает невыносимые условия для учителей - как решить проблему и добиться увольнения?
Ситуация такая - директор школы своими необоснованными заявлениями, замечаниями, вмешательством в личную жизнь - создает невыносимые условия работы для учителей. Происходит это ежедневно, при этом учителя боятся директора и коллективной жалобы естественно не будет. Отношение к учителям хамское, оскорбительное и унижительное. Не соблюдаются никакие моральные и этические нормы в высказываниях в отношении педагогов. Как можно добиться увольнения такого директора?
Я работаю завучем в школе. Нас 4 завуча по учебной части. До прихода нового директора школы все завучи выполняли одинаковый объем работы по должности. Новый директор стала меня преследовать с целью сокращения 0.5 ставки моей должности. Она каждый год распределяя должностные обязанности сокращает объемы моей работы передавая их другому завучу. Потом говорит якобы у меня меньший объем работы и меня нужно перевести на пол ставки. Но работа выполняемая мной в реале не сократилась а просто передана другому завучу. Хочу обратиться в суд. на какие ст.ТК РФ ссылаться мне? спасибо.
Что делать, если работодатель принуждает беременную женщину уволиться или перейти на более низкую должность и при этом создает невыносимые условия труда?
20 лет работаю в городской общеобразовательной школе учителем. Количество часов - выше ставки. Со следующего года предлагают перейти на должность завуча по воспитательной работе. Будет ли время работы в должности завуча зачтено при оформлении пенсии по выслуге лет?
Школу обьединяют с двумя детскими садами и директор школы добровольно принудительно говорит перейти с должности завуча на должность учителя и взять по совместительству 0.5 ставки завуча обьясняя это тем, что не хватает ставки завучей, из-за объединения ставки завуча сокращаются. Законно ли это и можно ли остаться на должности завуча, как законно обосновать это директору?
Директор школы предлагает себя перевести на должность учителя - возможные пути расторжения контракта
Директору школы предложено расторгнуть контракт с последующим устройством на работу учителем этой же школы. Директор написала заявление о переводе ее с должности директора на должность учителя. Отказалась писать заявление по собственному желанию. Возможно ли расторгнуть контракт другим способом?
Директор школы по совмещению (по согласованию с управлением образования) ведет часы учителем, просит освободить от должности директора, но оставить учителем. Как правильно написать приказ? Ведь теперь его руководителем будет новый директор школы?
Я Завуч школы, нашу школу реформируют путём присоединения к другой школе (наша школа 170 учащихся, с 1 по 9 класс). Скажите:
1)ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ И ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НЕ ПРЕДЛОЖИВ ДРУГОЙ РАБОТЫ, т.к. наши должности сокрашены.
2) ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.
Подскажите, как нам быть! Мы уже больше 18 лет работаем в этой школе и обидно что нас просто выкидывают! Огромное спасибо!