Возможность принятия судом заявления по иску на работодателя за невыплаченную зарплату при неофициальной работе на протяжении 8 месяцев

• г. Рязань

Обязан ли суд принять заявление по иску на работадателя, о взыскании невыплаченной часть зарплаты за 8 месяцев, я работал неофициально, суд может отказать или обязан принять, и будет ли оно принято к производству?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Исковое заявление суд примет, но в удовлетворении исковых требований откажет. Вам нужно устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношений для взыскания заработной платы.

Спросить
Пожаловаться

Обязан ли суд принять заявление по иску на работадателя, о взыскании невыплаченной часть зарплаты за 8 месяцев, я работал неофициально, суд может отказать или обязан принять?

Обязан ли суд принять заявление по иску на работадателя, о взыскании невыплаченной часть зарплаты за 8 месяцев, я работал неофициально, суд может отказать или обязан принять? И дать ход делу?

В арбитражный суд подан иск о взыскании пени (просрочка оплаты за поставленную продукцию) по договору поставки, иск принят-идёт разбирательство. Договором предусмотрена подсудность по месту нахождения Истца. Стороны по делу в разных городах. Ответчик, (покупатель) в рамках производства по первоначальному иску, подаёт встречное исковое заявление, об обязании поставщика поставить товар надлежащего качества и отказать в первоначальном иске. Просьба ответить, может ли судья принять решение о принятии встречного иска и оставить без движения первоначальный иск?

Был принят иск мировым судом о взыскании процентов по 395 на сумму 48000 руб, требования по иску-на день фактического исполнения взыскания. Суд затянулся, и по день взыскания стало 55000 р. Будет ли принято мировым судом решение о выплате 55000 р процентов, или откажут (чтобы в районный суд подавали иск)?

Суду были представлены характеристики с места работы и проживания и т.д., но они не были приняты частично. Обязан ли суд принять характеристики? И если да, то на каком основание суд может не принять характеристики или принять выборочно?

Есть исполнительный лист по невыплаченной при увольнении зарплате, но все счета работодателя заблокированы, в службе судебных приставов помимо листа по по выплате зарплаты в производстве находятся исполнительные листы по взысканию неуплаченных налогов, поступления на счета отсутствуют. Работодатель постоянно меняет расчетные счета, исполнительное производство безрезультатно ведется больше 3 месяцев месяца, сумма долга по зарплате больше 100 тыс руб. Есть ли возможность физическому лицу-кредитору по зарплате подать иск о банкротстве работадателя - должника? Или какие –то другие варианты?

В фирме, в которой я работаю часть зарплаты выплачивается неофициально (серая зарплата). Работодатель, не уведомив меня лично, перестал выплачивать эту часть зарплаты. Т.о. мой доход сократился в 2 раза. Могу ли я, подавая иск в суд, претендовать на возмещение мне этой части невыплаченной зарплаты?

Доказательством того, что данная зарплата ранее мне выплачивалась, являются свидетели и оговоренные в устном порядке условия оплаты моей работы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Заонил а суд по иску. Неделю назад был принят иск зарегестрирован. В суде сказали что по поводу иска пока ничего не известно принят или нет в производство. 5 дней прошло со дня подачи иска. Что это может значить что могли иск затормозить?

Нахожусь в длительной командировке. Нужно подать иск на работодателя о взыскании невылаченной зарплаты. Задержка составляет семь месяцев. По месту жительства ввиду отсутствия иск подать не могу. Есть ли возможность подать исковое заявление через интернет? И что для этого нужно. И будет ли служить доказательством размера заработной платы выписка с банковской карты, куда зачислялась зарплата?

Судом было принято решение о взыскании задолженности по з/п с мая 2009 по 09.08.2011, компенсации за задержку, расходы на юр. помощь и моральный вред.

17.12.2009 было принято заявление о признании работодателя банкротом. С июня 2015 конкурсное производство уже.

Вопрос в следующем: взыскание морального вреда возможно, если учесть то, что само обязательство не относится к текущему? Как в данном случае применяется ст. 126 ЗоБ? Должен ли банк исполнить ИЛ в части взыскания морального вреда? Или все-таки ИЛ полностью необходимо исполнять в ходе конкурсного производства путем включения в реестр?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение