Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в увольнении сотрудника, оформление требования о возврате оборудования

23.12.2015, 14:45
• г. Москва

Сотрудник компании 17 декабря написал заявление с просьбой уволить его 18 декабря и самовольно ушел с работы за 4 часа до конца рабочего дня. 18 декабря на работу не явился сославшись на то, что ушел на больничный. На связь не выходит и не хочет возвращать оборудование вверенное ему. Можно ли отказать ему в увольнении? И как правильно оформить требование вернуть оборудование?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Отказать не имеете права.Можете уволить за прогул,если документально оформили отсутствие на работе более 4 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги