Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата оклада с вычетом 8800 рублей за отгулы - правомерна ли такая практика работодателя?

23.12.2015, 16:09
• г. Новороссийск

Я с 7 по 30 ноября находился в командировке, мне оплатили за по среднему + 8800 за 8 выходных дней по одинарному тарифу. В декабре мне предоставили 8 отгулов. Работодатель утверждает что в декабре он должен мне выплатить оклад с вычетом 8800 рублей, так как по стать 153 ТК отгулы не оплачиваются. То есть я должен получить 22000+ премия-8800! Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет не прав, вы это время уже отработали

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги