Увольнение без выплаты заработной платы - нарушение трудового договора и пути оспаривания

• г. Томск

Я при устройстве на работу заключила трудовой договор, на данный момент меня увольняют без выплаты заработной платы. Правомерно ли действие работодателя? Как мне оспорить его действие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Инна!

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора:

...В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой...

Т.е. в Ваш последний рабочий день, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку с соответствующей записью и полностью Вас расчитать.

В случае не выполнения этих условий обращайтесь в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру. Эти органы применят соответсвующие меры.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов