Оплата обучения и сроки выплаты при увольнении - вопросы и альтернативы
У меня в ученическом договоре сказано что я должен буду при увольнении по собственному желанию выплатить работодателю сумму пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения я отработал полтора года из 3 и еще 3 должен буду отработать после окончания обучения (3 года идет обучение) с этим вроде понятно, я должен буду выплатить ту сумму которую организация потратила на меня, за полтора года, это примерно 250 000 р. вот меня интересует как выплачивать, я должен буду по требованию выплатить сразу всю сумму? Или есть другие варианты? Если работодатель обратиться в суд с тем что я не выплачиваю, ну например потому что сразу такую сумму не выплатить, что это мне сулит?
Здравствуйте.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
-----------------
Порядок возмещения затрат Вы вправе согласовать с работодателем. Либо - исполнять это по судебному решению.
СпроситьФактически не отработанному после окончания обучения времени то есть я должен буду вернуть деньги за 3 года? я не понимаю...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.

Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении
Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Обязан ли сотрудник возмещать командировочные расходы в случае увольнения после обучения за счет работодателя?
