Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность отмены заявления на увольнение для ухода за ребенком до 3 лет

23.12.2015, 23:50
• г. Энгельс

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон проработала в организации одну неделю и решила уволился так как не устраивают условия труда! Но у меня есть ребенок до 3 лет! Могу ли я как нибудь отозвать заявление на увольнение и написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инициатором для расторжения договора по соглашению сторон может быть как работник , так и работодателя. Значения не имеет. Вы можете не подписывать соглашение об увольнении и не будет основания для расторжения трудового договора. Ст. 78 ТК РФ .

Можете взять отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. Ст. 256 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги