Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно учитывать выходы на работу во время отпуска с обещанием отгулов?

23.12.2015, 23:30
• г. Базарный Карабулак

Начальник попросил выходить на работу в отпуске, обещав дать при этом последующие отгулы. Как правильно зафиксировать дни, в которые я выходил на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакие отгулы не даются. Нет в Трудовом кодексе даже понятия такого. Работник отзывается из ежегодного отпуска приказом на основании согласия работника. Отпуск прерывается на нужное и согласованное количество дней с последующим предоставлением неиспользованных дней отпуска в соответствии со ст. 125 ТК РФ . Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Табелируется работник по факту выхода на работу. В табеле явки и рабочее время по установленному графику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России