Как поступить, если на предприятии задерживают зарплату? Гайд по Ижевску

Здравствуйте! Если задержка в выплате составляет более 15 дней,то можете подать письменное уведомление о приостановке работы.Можете обратиться в трудовую инспекцию на ул.Бородина,д.21

Уважаемая Алена Юрьевна!

При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время "ставки рефинансирования" Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При наличии оснований, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Здравствуйте! В трудовую инспекцию нужно обратиться