Недоплата заработной платы, проблемы с инвентаризацией и увольнение - история кладовщика
С июля работаю кладовщиком. З\п не выплачивали с сентября. С 1 декабря ушел в отпуск за свой счет (копии заявления у меня нет), 6 декабря провели инвентаризацию (я в ней участвовал 1 день). 30 декабря ознакомили с результатами инвентаризации. Недостача почти 800 тысяч, "раскидали" на всех, кто на складе. Предложили внести в кассу 200 тыс. О з\п, понятно - ни слова. Предложили подписать Акт, но без "с результатами не согласен". Всё же подписал Акт и написал "С рельтатами инвентаризации не согласен". Сказали, что Акт переделают. Написал завление на увольнение с просьбой уволить с 30 декабря и выдать трудкнижку не позднее 11 января). В кадрах, не разобравшись, на моём экз поставили отметку о том, что заявление приняли.
И ещё: по резул. Предыдущей инвен., в кот. я не участвовал, т.к. ещё не работал, говорили была недостача 800 тыс. и бухгалтерией она не была списана. Но это я не докажу.
Саня, трудно что либо сказать о Вашей инвентаризации, есть ли там хищение или нет, кто его знает... З\П можете взыскать в судебном порядке, только не пропустите срок робращения в суд (3 мес.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как не стать заложником нечестной инвентаризации и получить увольнение
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации

Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
