Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Перенос отпуска. График утвержден, работники ознакомлены. График обязателен как для работника так и для работодателя. Но если по соглашению сторон отпуск нужно перенести, обязательно ли согласование с профсоюзным комитетом. Спасибо.
СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОТПУСКА ПРИНИМАЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО СОГЛАСОВАНИЕ С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. ТЕМ БОЛЕЕ ЕСЛИ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПО ВАШЕМУ ЖЕ ЖЕЛАНИЮ..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация