Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли по данной статье ТК расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок?

26.05.2003, 09:23
• г. Красноярск

Прошу поделиться, есть ли у кого-либо опыт расторжения трудового договора с руководителем организации по ст.278 Трудового кодекса. Ещё более интересна судебная практика по спорам о восстановлении уволенных по этой статье ТК РФ.

Как подходят суды к разрешению подобных дел?

Возможно ли по данной статье ТК расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок?

Возможно ли расторгнуть трудовой договор по этой статье без объяснения причин?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Суды подходят к разрешению данных дел, как и к любому иному трудовому спору. Более того, в моей практике был случай, когда пытаясь второй раз уволить восстановленного по суду руководителя Министерство - учредитель предприятия внесло изменения в Устав, зарегистрировало их и сократило его должность в связи с ее отсутствием по новой редакции Устава. Суд все отменил. Но признание недействительным приказа о внесении изменений в Устав, повлекла отмену по Министерству нескольких десятков приказов по иным предприятиям. А Министерство рассталдось со своей иллюзией, что оно может вносить изменения в учредительные документы им же созданных предприятий.

2. Расторгнуть можно, в соответствии с ТК РФ.

3. Можно без объяснение причин, но если Вы не оформите все надлежащим образом, не издадите приказ об увольнении, не ознакомите с ним руководителя - его автоматически восстановят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги