Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Моя родственница работает в Сбербанке, она инвалид 3 группы. Иногда возникает необходимость частого посещения врачей. Она, как инвалид, по ст. 128 главы 19 ТК РФ имеет право на предоставление отпуска без сохранения з/п до 60 календарных дней в году. Чем она и хочет пользоваться в дни, когда необходимо обращаться к врачам. Но когда она об этом сообщила руководству, ей было отказано, ссылаясь на то, что в Сбербанке нет таких привилегий. Как в данном случае необходимо поступить?
Здравствуйте!При отказе в предоставлении отпуска,обращайтесь в трудовую инспекцию,желательно иметь второй экземпляр заявления с отметкой о принятии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация