Сергей Дмитриевич
25.12.2015, 10:50
Работодатель отправляет работников в неоплачиваемый отпуск из-за финансово-экономического кризиса - законны ли такие действия?
Читать ответы (1)
Работодатель объявил, что в связи с финансово-экономическим кризисом, отсутствием продаж и выручки, он отправил всех работников в вынужденный (неоплачиваемый) отпуск до 1 февраля. На вопрос, как это будет оплачиваться, он ответил, что имеет право раз в год отправить нас в такой отпуск на месяц без оплаты 2/3 заработной платы по закону. Имеет ли он такое право?
Имеет ли он такое право?
Конечно имеет такое право:
Статья 157 ТК РФ "Оплата времени простоя"
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация