Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о расчете заработной платы на предприятии - какой метод правильный?

25.12.2015, 13:17
• г. Магадан

На предприятии установлен СУРВ с учетным периодом квартал. При расчете заработной платы за неполный месяц бухгалтерия оклад делит на количество часов по графику и умножает на фактически отработанные часы. Часы по графику изначально заложены с переработкой, недароботок в каком либо месяце не бывает. Расчет бухгалтерии выглядит так: оклад/192 (часы по графику в данном месяце)*120 (фактические часы в данном месяце).

Я считаю что расчет должен выглядеть так: оклад/176 (норма часов по производственному календарю в данном месяце)*120

Кто прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Норма рабочего времени для сотрудника исчисляется с начала учетного периода до дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги