Как правомерно оплатить переработку сменного персонала в конце года и как повлиять на ситуацию?
В конце года у сменного персонала накапливается переработка. Оплату проводят за минусом праздничных, на конец года. На сколько это правомерно, и как повлиять на ситуацию?
Неправомерно. Часы работы в праздничные дни не включаются в часы переработки при подсчете сверхурочных только в том случае, если работа выполнялась за пределами месячной нормы рабочего времени (т.е. Когда работник привлекался к работе с его согласия в его выходной день по графику , в том числе попадающий на праздничный). Ст. 99, 152 ТК РФ ; п. 4 Разъяснений в Постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни"(вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни").
Обратитесь к работодателю с требованием к оплате дополнительных сверхурочных часов в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ . Если работодатель отказывает обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация