Ирина
30.07.2008, 23:09
Кондуктору пассажирского транспорта за нарушение финансовой дисциплины вынесены два дисциплинарных взыскания
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины предъявлять несколько взысканий. Лишение 13 зарплаты, лишение премиальных и одновременно не предоставлять никакой работы.
То, что Вы перечислили не являются дисциплинарными взысканиями. В соответствии со статьей 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация