Исполнение исполнительного листа на взыскание алиментов при наличии других долгов - правильное поведение бухгалтерии?
В суде получила на руки исп. лист на взыскание алиментов (1/3 от зарплаты) на содержание детей и по исп. листу уже есть долг за один месяц. У должника уже взыскивают 1/4 зарплаты на алименты от предыдущего брака. Ко всему еще есть исп. лист на взыскание долга по ком. платежам. Когда мой исп. лист был предъявлен в бухгалтерию должника, сказали, что будут исполнять взыскания по всем листам. Если руководствоваться ст.99 ФЗ Об исполнительном производстве, то взыскиваются в первую очередь алименты в полном объеме. А так же с работника не имеют права удерживать более 50% от зарплаты, за исключеним алиментов (70%). Таким образом, исходя из выше сказанного исп. лист по долгу за ком. платежи встает в очередь. Вопрос: правильно ли действуют работники бухгалтерии?
Работники бухгалтерии будут высчитывать из зарплаты должника сумму по всем исполнительным листам, а распределять % и очередность платежей будут судебные приставы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Возможно ли изменить процент взыскания по исполнительному листу и как снизить удержания из зарплаты?
Как взыскать долг за алименты за периоды, предшествующие ноябрю, если оригинал исполнительного листа находится в бухгалтерии?
Вопросы возврата исполнительного листа и штрафа за несвоевременный возврат в случае самостоятельной погашения долга

Как привлечь бухгалтерию к исполнению долгов по исполнительному листу и алиментам
Ошибочное удержание зарплаты на 70% и игнорирование исполнительного листа по алиментам - что делать?
Какой процент от заработной платы могут удерживать по исполнительному листу при существующих обязательных вычетах?
Правомерно ли для работодателя взыскать сумму долга из заработной платы работника-должника, если взыскатель и работодатель
Порядок исполнительного сбора при наличии нескольких исполнительных листов - как приставы определяют приоритеты
