Правомерны ли действия начальства и где я их могу обжаловать?

По устной жалобе пациента было проведено служебное расследование. Пациенту был дан ответ, что виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Но в настоящее время пациент требует акт служебного расследования и материалы. Обязаны ли мы предоставлять все это. И какими нормами законодательства это регулируется?

Я врач дерматовенеролог, работаю в КВД в поликлинике, принимаю по системе ЕМИАС по записи по талонам, отказалась принять пациента, записанного вне расписании, тк заканчивался рабочий день и нужно было принять людей по записи, данного пациента пришлось принять другому врачу, в итоге мне главврач доложил что этот пациент был с токсикодермией, и мол писать объяснительную по поводу отказа. Чем мне это грозит?

Меня уволили по статье разглашение коммерческой тайны. Пациент в результате общения со мной, услышал от меня, что у нашего директора нет высшего образования. Ни ФИО, ни конкретное образование небыло мной названо. Считается ли этот факт разглашением коммерческой тайны. Небыло ни расследования и мной подписанного акта от пациэнта что он это подтверждает.

Добрый вечер. Может ли врач не принять пациента из за опоздания на 7 минут? При этом это не конец рабочего дня доктора и в это время вошёл пациент, который приехал намного раньше и ещё следом была пациентка с больничным. Мне пришлось прождать пол часа, а когда я вошла врач меня выгнала и сказала сидеть в коридоре за опоздание и вместо меня приняла следующего за мной пациента. Грубила и хамила. Да ещё и наказала. С ув.

Супруга работает медсестрой. Она соблюдаются мусульманка. В отделение неврозов, где она работает, поступила женщина, тоже мусульманка. Этой женщине прописали лекарство в составе которого есть вещества, изготовленные из органов свиньи, которая в Исламе запретна для мусульман. Моя супруга предупредила пациентку об этом. Пациентка видимо пошла к врачу и отказалась от лечения этим лекарством, а на другие у неё аллергия. Врач сейчас "устроил взбучку" медсестре за то,что она предупредила пациента. Как супруге-медсестре юридически грамотно защититься от дальнейших возможно неправомерных действий врача?

Прокурор района была привлечена к дисциплинарной ответственности, за то что приняла на работу в прокуратуру мужа в качестве водителя. Правомерно ли наложили ей это дисциплинарное взыскание? (дисциплинарное взыскание-выговор)

Работаю учителем. Директорша наложила на меня дисциплинарное замечание (нарушение пед. этики), не взяв с меня объяснительную. Ввиду этого я написала на нее жалобу в труд. Инспекцию. Из-за этого или еще из-за чего (она не обсуждает со мной то,что я на нее написала, делает вид, что не знает об этом ничего) она отменила дисциплинарный приказ, выдала мне новый приказ, в котором пишет, что тот отменила из-за несоблюдения порядка наложения. Помимо этого, она требует от меня объяснительную. Должна ли я писать объяснительную, если приказ о дисциплинарном замечании уже отменен? Может ли директорша издать новый приказ о дисциплинарном взыскании после подачи мной объяснительной, чтобы на сей раз процедура была ею,якобы, соблюдена?

Я работаю медсестрой в больнице. В рабочее время пациенты написали жалобу о плохом санитарном состоянии отделения. И выложили в соц. сети. Я об этом узнала от старщей медсестры. В свою смену. Главный врач не выясни ситуации, обвинила меня то я спровоцировала эту ситуацию, а именно показав, что надо снять и выложить в интернет. Якобы ей об этом сказали сами пациенты. В своём кабинете она в грубой форме, не выясни ситуации, грубо меня обвиняла, в том, что я не делала. Как добиться справедливости, чтобы было проведено служебное расследование.

Я врач-стоматолог-ортопед. Работаю в гос больнице. Ко мне обратилась пациентка по поводу протезирования. Работа выполнена, услуга оказана, пациентка оплатила протезы. Спустя 2 недели она обратилась к главному врачу с претенщией о том, что услуга выполнена некачественно и потребовала вернуть деньги. По моему мнению работа выполнена качественно, у пациентки еще не прошел адаптационный период после протезирования, она просто не привыкла к новым протезам. От предложения коррекции работы пациентка отказывается. Она требует вернуть деньги, при этом снимать или менять протезы она не собирается. Чем грозит мне и медицинской организации отказ в возврате пациентке денежных средств? Как она может доказать свою правоту?

Скажите, первый звонок в скорую помощь поступил от родствеников, что пациент лежит парализован, в судорожных конвульсиях, т.е.инсульт Скорая помощь переадресовала звонок местному фельдшеру, оказать первую помощь сообщииь о состоянии пациента и стоит ли приезжать? Фельдшер оказав помощь, позвонила в скорую, что состояние кретическое и ушла, сказав родственникам я свою работу сделала и ушла. Имела ли права покидать поциента? Скорая приехала через 3 часа, забрав пациента и оставили в приемном покое дожидаться другую машину. По истечении 2,5 часов скорая повезла в стационар другого города. Сейчас пациент в том же состоянии, спустя двое суток. Возможно ли перевод его в другой стационар, так как доверия данному нет. Возникает вопрос, почему Скорая сразу не повезла поциента в соответствующее подразделение? Оказывается, в течении всего времени ожидания, станция скорой помощи имеет всего 2 машины, как нам сказали, одна была на вызове с нами, другая возвращалась с перевозки такого же пациента вероятно, но это никак не должно отражаться на здоровье пациента, в тяжёлой форме. Спустя почти 6 часов пациент попал в соответствующее отделение. Нарушены права пациента? Я считаю да,согласно ст.19 Закона РФ о прав пациента. Мною было написано заявление о том, в какое время и какие были совершены действия (бездействия) сотрудников станции скорой помощи и передано в Департамент здравоохранения по месту жительства. Правомерные мои действия?