Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обеспечить свои льготы после увольнения во время беременности и кризиса - советы по взаимодействию с работодателем

07.01.2010, 23:37
• г. Санкт-Петербург

Меня сократили из организации, но заявление сказали писать по собственному желанию-с 31 декабря 2009 года На днях (4 января) узнаю о беременности, беременность наступила как раз в дни, когда я еще числилась на работе, зарплата в компании серая и так сказать низкая, но льготы, которые мне будут положены законом все же хочется получить. Какие есть способы взаимодействия с работодателем, на дворе кризис, работу не найти, работать там за очень низкую зарплату нет желания, да и смотреть бывшему начальнику в глаза тоже. Что я могу сделать в этой ситуации?

Запись в трудовую они еще не сделали, по моей просьбе и приказа об увольнении тоже нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете уйти в декретный отпуск и будете получать пособие

А заявление об увольнении забрать. а если не отдают - написать письменно (если не прошло 2 недели) и отнести заявление с отметкой в канцелярии и штампом о приёме или заказазным письмом с уведомлением по почте об отзыве вашего заявления об увольнении.

Согласно ст. 80 Трудового Кодекса - до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

http://evgenyi1208.narod.ru/

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги