Организация задерживает возврат трудовой книжки после увольнения в декретном отпуске - что делать?

26.12.2015, 19:40

• г. Москва

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается в мае 2016, написала заявление по собственному желанию на увольнение, бухгалтер не может решить мой вопрос. Жду трудовую уже 3 дня? когда они обязаны вернуть мне трудовую?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

26.12.2015, 19:42,

г. Снежногорск

Через 14 дней после подачи заявления по С/желанию.

Спросить

Юрист

Москалева М. Г. 4.8

26.12.2015, 19:49,

г. Москва

Порядок увольнения молодой мамы ничем не отличается от стандартной процедуры расчета. Заявление нужно подавать за 14 дней до наступления события.

Сокращение указанного срока допускается только по договоренности сторон трудового договора. Как следствие заявление об увольнении может быть оформлено одной датой.

По истечении этого времени работодатель обязан выдать работнице трудовую книжку и другие документы, которые потребует уволенное лицо.

Также наниматель должен произвести все причитающиеся работнице выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.12.2015, 19:49,

г. Москва

Непонятно, почему бухгалтер решает ваш вопрос?

Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении (ст. 80 ТК РФ ). Мнение работодателя не спрашивается. В день увольнения , указанный работником , работодатель обязан издать приказ об увольнении , выдать полный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO