Заранее благодарю за ответ, который для нас очень важен!

• г. Нижний Новгород

Должен ли работодатель принять на прежнее место работы по возвращении со срочной службы, а если примет, то не окажется ли человек первым в списках сокращенных? Заранее благодарю за ответ, который для нас очень важен!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По общему правилу, не допускается дискриминация трудовых прав.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Такой обязанности для работодателя нет. При призыве работника на срочную службу в ряды ВС РФ трудовой договор с ним расторгается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). Обратное принятие на работу бывшего работника по его возвращении со срочной службы осуществляется в общем порядке, т.е. при наличии вакансий и соответствии кандидата предъявляемым требованиям.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов