Иван
29.10.2011, 15:16
Прием на работу на прежнее место работы после службы в армии
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель принять на прежнее место работы по возвращении со срочной службы, а если примет, то не окажется ли человек первым в списках сокращенных? Заранее благодарю за ответ, который для нас очень важен!
По общему правилу, не допускается дискриминация трудовых прав.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьТакой обязанности для работодателя нет. При призыве работника на срочную службу в ряды ВС РФ трудовой договор с ним расторгается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). Обратное принятие на работу бывшего работника по его возвращении со срочной службы осуществляется в общем порядке, т.е. при наличии вакансий и соответствии кандидата предъявляемым требованиям.
Спросить