Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель вменить дополнительные обязанности работнику не изменяя заработную плату?

27.12.2015, 08:53
• г. Киров

Имеет ли право работодатель вменить дополнительные обязанности работнику не изменяя заработную плату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если обязанности соответсвуют должности, то имеет, если нет, то только прикащом или допсоглашение? с допоплатой

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Георгиевич
03.07.2015, 11:39

Какая статья трудового законодательства запрещает работодателю вменять дополнительные обязанности работнику без оплаты?

На основании какой статьи трудового законодательства работодатель не имет права вменять работнику дополнительные обязанности, без платы?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:30

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2009, 12:37

Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника

Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника, необусловленный трудовым договором. За какой период времени работник имеет право требовать с работодателя компенсации не дополученных денежных средств 7
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
14.12.2015, 09:22

Имеет ли право работодатель инструктору по Культурно-художественной работе вменить дополнительные обязанности осветителя.

Имеет ли право работодатель инструктору по Культурно-художественной работе вменить дополнительные обязанности осветителя.
Читать ответы (1)
Носкова Елена
24.04.2015, 08:37

Совмещение обязанностей шиномонтажника и кладовщика - вопросы учета и хранения шин

Можно ли вменить в обязанности шиномонтажника (призводство шиномонтажных работ, рабочий) учет и хранение шин. Не будет ли это совмещение с прфессией кладовщика. Имеет ли право работодатель вменять обязанности по своему усмотрению, если работник согласен.
Читать ответы (1)
Анатолий
20.11.2007, 15:23

Имеет ли право работодатель обязать работника исполнять дополнительные обязанности

Имеет ли право работодатель обязать работника исполнять дополнительные обязанности, которые работник выполнять отказывается и приказ об этом не подписывает?
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2017, 17:41

Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.
Читать ответы (4)
Ирина Николаевна
17.03.2014, 19:33

Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей

Должностная инструкция. Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию не поставив в известность об этом работника и вменить ему обязанности за совмещение должности, за которую раннее работник получал доплату?
Читать ответы (1)
Мария
07.11.2016, 18:39

Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?

Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается? Или эти вычеты (условно "долг" работника) должны производится из последующей заработной платы, а больничный должен выплачиваться в любом случае?
Читать ответы (1)