Необходимо возместить убытки по недостаче на работе - как защититься?
Меня приняли на работу менеджером по работе с клиентами (принимала оплату за услуги), но выполняла я функции кассира. Ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности, ни должностных инструкций я не подписывала. Просто устно объяснили, что как делать. Работодатель выявил недостачу, хочет чтобы я все возместила, якобы только в мою смену пробито мало чеков, а по квитанциям, тех кто приходил оплачивать, сумма больше. То есть я деньги брала, но чек не пробивала. По его словам. Из за этого фирма ушла в убыток, и мне нужно возместить все по-хорошему. Что делать?
Добрый день! Да ничего не надо делать, а лучше с адвокатом на работу придти. Либо сами сообщите. что таким образом,они желают чтобы Вы ушли и ничего Вам не заплатить. До Вас наверное такая же история была с работником
Спросить