Здравствуйте. Я подала заявление об увольнении 14.12.15г. Секретарь мне сказала, чтобы я 28.12.15г пришла за документами во второй половине дня, т.к.этот день считается моим рабочим. Однако, окончательный денежный расчет я получу только в январе числа 13-го, якобы из-за праздников. Скажите пожалуйста, это законно? Разве работодатель не должен подготовить все расчеты с момента подачи заявлерия. И к примеру, если я уеду в другой город/страну, то как я получу свои деньги?

И к примеру, если я уеду в другой город/страну, то как я получу свои деньги?

Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?

Предполагаемый день увольнения сотрудника 28 октября. Окончательный расчет сотрудник должен получить в последний рабочий день. Перечисление денежных средств по окончательному расчету производится на банковскую карту. Чтобы деньги, причитающиеся при увольнении пришли в срок нужно: 1. издать приказ на увольнение ранее даты увольнения; 2. расчет в банк нужно отправить на 3-4 дня раньше. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Порядок выплаты расчета при увольнении и возможность обращения в суд для его взыскания

Исходя из ранее выданного ответа расчет выплачивается в последний день увольнения. Если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред возник вопрос. При подаче искового заявления в суд нужно самостоятельно произвести все расчеты? Или это должен сделать работодатель? Размер морального вреда как определяется?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста считается ли день подачи заявления на увольнение рабочим днём и в какое время должны выплатить расчет.

Скажите пожалуйста считается ли день подачи заявления на увольнение рабочим днём и в какое время должны выплатить расчет.

Читать ответы (4)

Может ли работодатель отсрочить выплату расчета за декабрь после ревизии, если я уже уволен?

Подал заявление на увольнение, я-МОЛ, 20 декабря последний рабочий день. ИП заявляет, что сейчас ревизию делать не будет, назначает на вторую половину января, расчет за декабрь тоже только после ревизии (т.е. в январе). К этому времени я уже как месяц буду уволен. Разве это законно?

Читать ответы (1)

Необходимо ли требовать расчет при увольнении или работодатель обязан осуществить его без требования?

По получению расчета при увольнении! Обязательно ли требовать расчет у работодателя или это обязательное условие выплат? Без требования работодатель произведет окончательный расчет?

Читать ответы (1)

Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей

Помогите разобратся, что мне делать. Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?

Читать ответы (5)

И есть ли право у работодателя отодвинуть день расчета, к примеру, уволняюсь 25 января, а меня расчитывают 30?

Скажите, пожалуйста, когда производится полный расчет при уволнении? И есть ли право у работодателя отодвинуть день расчета, к примеру, уволняюсь 25 января, а меня расчитывают 30?

Читать ответы (1)

Стажером составила заявление на увольнение, но не разрешают выплату из-за непрохождения медосмотра - это законно?

Я была стажёром написала заявления на увольнения! Настал день расчёта мне не дают расчёт так как я не прошла мед осмотр законно ли это?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты премиальной части оклада - кто вправе определять сроки?

В последний рабочий день 31 декабря выплатили расчет а премиальную часть сказали что выплатят после праздников! Когда я позвонила сегодня и спросила где моя премия мне сказали что я получу ее 15 числа! И вообще что это офис решает когда мне выплачивать премиальную часть моего расчета! Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И к примеру, если я уеду в другой город/страну, то как я получу свои деньги?

Рязань - онлайн услуги юристов