Непонятная ситуация с работой - неоднозначности в приеме на работу и отсутствие необходимых документов
Я написала заявление о приеме на работу 12 декабря, указав там 14 число (с понедельника, мол). выполняла поручения заведующей, 10 дней получается как работала. Ни труд. Договора, ни приказа не подписывала. Тр.книжку и санкнижку они у меня взяли. И в конце недели задали вопрос, почему я не подошла с вопросом что делать - я выполняла работу зав. по совмещенной должности. А по основной - даже не знала, что нужно было подойти. Я ждала приказа, ведь не знаю своих обязанностей! Устно проговоренные не думаю, что считаются. Может быть это в связи с новым годом? Или по закону это не имеет значения?
Что именно может быть связано с Новым годом? Не понятен смысл вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация