Фаюша
27.12.2015, 17:42
Как правильно поступить в ситуации, когда работник подал в суд, несмотря на отсутствие оформления трудового договора?
Читать ответы (1)
Добрый вечер, я открыл ип и принял работника на испытательный срок,но не зарегистрировал официально. Отработав три месяца она сделала недостачу превышающую ее зарплату , я высчитал с нее четвертую часть и отказался от ее услуг, но договор трудовой и о материальной ответсвенности я с ней составил. И не отказался выплатить оставшиеся часть ее денег, просто сказал чтоб позвонила как только будут деньги я ей отдам, но она не позвонила а подала в суд, что мне грозит могут ли лишить меня частного предпринимательства . И должен ли был я платить за нее налоги она же была на испытательном сроке.спасибо.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация