Вопросы сроков исковой давности и взыскания неполученной зарплаты при увольнении по собственному желанию - что нужно знать

28.12.2015, 05:24

• г. Санкт-Петербург

Я уволилась по собств. Желанию 02.10.15 без отработки 2-х недель в связи с невозможностью продолжать работу, это небезопасно. Отправила в день увольнения заказное письмо с уведомлением с заявлением на увольнение с указанием причин увольнения и с просьбой перечислить мне зарплату за послед. Месяц и компенсацию за неиспол. Отпуск. С 2.10 на работе не появляюсь.

Работодатель недоволен, что я не отработала 2 недели, и до сих пор не перечислил мне зарплату за сентябрь (последний отработанный м-ц) и компенсацию за неисп. Отпуск (за год).

Я хочу взыскать зарплату несколько позже, когда страсти улягутся.

Юрист сообщил мне, что срок исковой давности, 3 года, начинает течь с момента, когда я узнала о том, что нарушены мои законные права, т.е. с любого практически момента 3 года. Я же читала такое, что по спорам по зарплате срок обращения в суд - 3 месяца. Увольнение я не оспариваю, но в какой срок я должна успеть подать исковое заявление о взыскании неполученной зарплаты, чтобы не пропустить срок? Какие еще подводные камни могут всплыть? Также мне не сделали запись в трудовую книжку, но я пока не цепляюсь за это.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Копылов В. М. 4.5

28.12.2015, 06:10,

г. Барнаул

Если издан приказ о вашем увольнении и вы с ним ознакомились и согласны, то долг по заработной плате может быть взыскан при обращении в суд в течении 3-месяцев со дня увольнения. Если вас уволят за прогулы, то приказ можно оспорить в течении 1 месяца.

Спросить

Автор вопроса

Аманда

28.12.2015, 06:23,

г. Санкт-Петербург

Оспаривать я ничего не буду. Зарплату то они все равно должны перечислить, даже если внутри уволили за прогул, выплату зарплаты это не отменяет, же ! никаких приказов я не видела и не подписывала

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России