Можно ли отказаться от дежурства на праздничные дни в детском саду при наличии несовершеннолетних детей?

Заведующая детсадом заставляет дежурить воспитателей в Новогодние каникулы. Составила график дежурств сама заведующая и мне выпадает дежурить 1 января 2017 года. Могу ли я отказаться от дежурства? И какие последствия будут если я не приду на дежурство?

Я работаю воспитателем, сейчас объявлен режим самоизоляции, в детском саду дежурной группы у нас нет, но нас заставляют ходить на работу дежурить по графику, правомерно ли?

Я работаю воспитателем в детскос саду. 1 января заставляют выходить на работу дежурить. Законно ли это?

Здравствуйте я работаю в детском саду воспитателем, заведующая по приказу заставляет дежурить в коридоре (ссылаясь на акцию по антитеррору) можем ли лы отказаться от дежурства т.к. дежурим вне рабочее время.

Имеет ли право руководитель детского сада отправлять воспитателей на уборку территории не принадлежащей детскому учреждению и выводить воспитателей на дежурства вместе с сторожем в выходные праздничные дни.

Я работаю воспитателем имею ли я право отказаться выходить на работу во время карантина в РТ?

Все дома сидят, детские сады продолжают детей принимать. Поделили воспитателей, составили графики, поставили как на дежурство. Зарплата остается стандартной как обычно.

В нашей организации систематически составляются графики дежурств в выходные и праздничные дни, а так же ночи. В результате работники отработав в день идут дежурить в ночь.

Сейчас возникла ситуация, когда меня включили в график в ночь с 29 на 30 декабря (при этом 29 с 8 до 17 я отработал) и следом с 31.12 на 01.01 опять в ночь дежурить. На мое заявление непосредственному руководителю, исключить меня из дежурства во вторую ночь 31.12/01.01 последовал отказ. Как поступить? Имею ли я право не выходить на дежурство?

Я работаю в детском саду заведующая заставляет нас дежурить в праздничные дни и выходить на работу в воскресенье для того чтобы помыть группу после дезинфекции правомерны ли ее действия?

Я работаю в медицинском учреждении на пятидневке. Главный врач издал приказ, о том что 5 и 8 января 2016 рабочий день, т.е. работать будут все без исключения. У меня двое детей одному 10 лет, второму 5 лет. Детские сады и школы не работают в праздничные дни. Имею ли я право отказаться выходить на работу.

Работаю в сфере образования. Администрация заставляет дежурить в общежитии два часа в месяц, по вечерам и оплаты. Угрожают чем только могут. Тем не менее приказа официального на дежурство нет, только график. Что делать? У меня двое маленьких детей. Как отказаться от неоплачиваемой работы?