Право руководителя детского сада на отправку воспитателей на уборку внешних территорий и дежурства в выходные праздничные дни.

• г. Саратов

Имеет ли право руководитель детского сада отправлять воспитателей на уборку территории не принадлежащей детскому учреждению и выводить воспитателей на дежурства вместе с сторожем в выходные праздничные дни.

Ответы на вопрос (1):

Имеет, только с письменного согласия работника.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю сторожем в детском саду, по трудовому договору 5 рабочих дней по 8 часов с двумя выходными и праздничными днями. После установки тревожной кнопки возникла необходимость дежурить возле нее круглосуточно. Имеет ли право администрация учреждения ввести в обязанности сторожа дежурства в выходные и праздничные дни.

Я работаю в детском саду воспитателем у нас пятидневная рабочая неделя имеет ли право заведующая принуждать выходить на работу в воскресенье на уборку детского сада, по поводу приезда комиссии в понедельник. Спасибо, Наталья.

Я работаю сторожем в детском саду через ночь и еще нас заставляют дежурить по выходным дням как нам должны опла чивать дежурство в выходные дни.

Могу я взять у работодателя оплачиваемый отгул за дежурство в выходные и праздничные дни. Мне их не оплачивали. Я работаю воспитателем в детском саду.

Имеет ли право администрация больницы заставлять выходить в праздничные дни на дежурство, если не подписан лист ознакомления с. Приказом? И можно ли отказаться от дежурства?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю воспитателем в детском саду, на праздничные дни с 1 по 11 января руководитель заставляет нас-работников выходить дежурить в дежурном режиме по графику. Имею ли я право отказаться от дежурства у меня двое детей несовершеннолетних, тем более приказ нам никто не показывал, все происходит в устной форме.

Работодатель издал приказ о дежурствах в выходные и праздничные дни. Дежурил 1 день. Сейчас работодатель отказывается предоставить отгул за дежурство, ссылаясь на то, что был приказ не о работе в выходные и праздничные дни, а о дежурстве (по которому отгул не положен) что предпринять в данной ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение