Но женщина не может выполнять такую работу, потому что эта работа требует большого количества времени, причем внеурочного также.

• г. Москва

Добрый день.

У меня такой вопрос.

Женщина, имеющая ребенка до 3 лет, в данный момент выполняет трудовые функции, которые не прописаны в должностной инструкции. Работодатель пытается заставить женщину выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией.

Но женщина не может выполнять такую работу, потому что эта работа требует большого количества времени, причем внеурочного также.

Есть ли какой-нибудь способ не говорить о том, что женщина не справляется с работой, а наоборот, попытаться и чтобы получилось внести изменения в должностную инструкцию?

Работодатель может быть против этого.

Женщина не хочет, чтобы ее уволили. Что делать уважаемые знатоки?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов