Невыплата компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по приказу о сокращении должности - как определить дату увольнения
С какого числа должны уволить если не выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск на день увольнения по приказу по сокращению должности?
Дата выплаты компенсации за отпуск при увольнении не влияет на саму дату увольнения, но влияет на размер самой компенсации, поскольку при задержке выплаты работодатель несет материальную ответственность согласно статье 236 ТК РФ .При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Как изменить приказ о сокращении должности, если сотрудник уходит в отпуск?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Если уволиться через 4 месяца с работы, то при увольнении будет ли выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск?
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?
