Олег
25.01.2018, 15:40
Нарушение трудового законодательства - работник получает заработную плату равную МРОТ с учетом компенсационных выплат
Читать ответы (1)
Я являюсь работником культуры. С недавних пор руководство полностью вычеркнуло из зар. платы стимулирующие выплаты. Работу коллектив выполняет ту же, а в оплате это никак не отражается, получаем оклад + компенсационные выплаты за работу в районе крайнего севера и районный коэф. В числах зп уменьшилась приблизительно на 10 т.р. Насколько это законно?
Все в рамках трудового законодательства, стимулирующие выплаты регулируются внутренними актами организации, выплачиваются по решению работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация