Как официальная мать-одиночка справиться с работой до 12 ночи и забрать ребенка из сада? Возможно ли понижение в должности и какая будет зарплата?
Я официально мать-одиночка. Работала в магазине, сменный график работы до 12 ночи. Сейчас я хочу выйти, но в отделе кадров сказали, что у них свободных мест вообще нет и могут меня поставить только на всю смену. Ребенка из сада забирать не кому. Как мне быть? Могут ли понизить в должности? Какая з/п будет, если понизят?
Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом (п. 1(а); п. 3; п. 5 - 8, 10, 11 ст. 81 ТК РФ. Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины.
Согласно ст. 96 ТК РФ - К работе в ночное время не допускаются: ...Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет... воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет...
Вот и все Ваши трудовые гарантии как одинокой матери в данном случае, а остальное в рамках Вашего трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация