Возможно ли уволить по статье, находясь на больничном - ситуация с 3 днями прогулов и неделей больничного?
У меня есть 3 дня прогулов на 4 я взял больничный и уже неделю на больничном, могут ли уволить по статье если я нахожусь в данный момент на больничном?
Да, работодатель имеет право, на основании ст.81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Вероятно, после вашего больничного, с Вас спросят объяснительную, после которой работодатель и примет решение о Вашем будущем.
СпроситьВо время больничного - не могут. Однако время больничного не включается в месячный срок, в течение которого работодатель вправе уволить работника за прогул (имею в виду 1 месяц со дня обнаружения проступка - ст. 193 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможны ли последствия, если я запросила увольнение с отработкой двух недель, но принята на больничный?
Увольнение с работы в детском саду во время больничного - возможно ли сократить сроки?
Возможен ли увольнение по собственному желанию во время больничного?
Могут ли меня уволить если я нахожусь на больничном уже неделю.
Как правильно уволить работника на больничном листе при продаже организации?
Как правильно оформить больничный лист после больницы в выходной день
Как задержать увольнение на работе и избежать его через больничный лист или выданные задним числом документы о беременности?
