Зарплата не поступает на карту банка - как разобраться и найти виноватых?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы."

Поэтому, если Вы указали правильные реквизиты, то работодатель необоснованно задерживает выплату заработной платы и в соответствии со ст. 236 ТК: "при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя."

Обратитесь письменно к руководителю предприятия с требованием о выплате заработной платы и процентов за её задержку. Ошибка бухгалтерии не основание для невыплаты Вам заработной платы.

Вы также можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или с иском в суд.