Надежда
26.11.2015, 20:21
Сокращение должности в случае матери-одиночки - законные аспекты и возможные последствия
Читать ответы (1)
ООО оповестило меня о том, что в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями было принято решение о структурном преобразовании обособленного подразделения. Как сказано в письме - структурная реорганизация ОП.
Может ли быть реорганизовано ОП (ОП в данном случае магазин, который фактически закрывают, ликвидируют)? Работникам предложены вакантные должности в других ОП (адрес ОП в ТД прописан), от которых они отказываются. Может ли организация прекратить трудовой договор в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? Соответственно выходной пособие в письме предлагается применимо к данной статье.
Не будет ли это чистой воды сокращение?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация