Возможность судебного разбирательства для работодателя в связи с возвратом ошибочно начисленной суммы
Может ли работодатель путем судебных разбирательств отсудить у меня эту сумму?
Ситуация следующая, уволился с работы 17.12.2015, при увольнении подписал только заявление и документы об увольнении по собственному желанию, расчет мне в тот же день выплатили на зарплатную карту. 25.12.2015 на зарплатную карту приходит сумма 18 тыс (сумма не ожидаемая), я ее снял. В понедельник 28.12.2015 начинает названивать бывший работодатель, трубку не беру. 29.12.2015 приходит смс в которой бухгалтер сообщает об ошибке зачисления и просит вернуть в кассу предприятия.
Могу ли я каким либо образом данную сумму работодателю не возвращать?
Может ли работодатель путем судебных разбирательств отсудить у меня эту сумму?
Считается ли эта сумма неосновательным обогащением?
И попадает ли эта ситуация под ст. 1109 ГК РФ? а именно под ее часть говорящую о:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
1.если сами добровольно не возвратите,то излишне выплаченную сумму с вас взыщут в судебном порядкеЭта сумма является неосновательным обогащением. Эта ситуация не подпадает под статью 1109 ГК РФ Там же говорится об отсутствии счетной ошибке А в вашей ситуации присутствует счетная ошибка
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация