Может ли работодатель путем судебных разбирательств отсудить у меня эту сумму?

Ситуация следующая, уволился с работы 17.12.2015, при увольнении подписал только заявление и документы об увольнении по собственному желанию, расчет мне в тот же день выплатили на зарплатную карту. 25.12.2015 на зарплатную карту приходит сумма 18 тыс (сумма не ожидаемая), я ее снял. В понедельник 28.12.2015 начинает названивать бывший работодатель, трубку не беру. 29.12.2015 приходит смс в которой бухгалтер сообщает об ошибке зачисления и просит вернуть в кассу предприятия.

Могу ли я каким либо образом данную сумму работодателю не возвращать?

Может ли работодатель путем судебных разбирательств отсудить у меня эту сумму?

Считается ли эта сумма неосновательным обогащением?

И попадает ли эта ситуация под ст. 1109 ГК РФ??? а именно под ее часть говорящую о:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.... окончательный расчет был выплачен при увольнении 17.12.15, а вторую сумму мне перечислили 25.12.15, соответственно счетной (арифметической ошибки тут нет?;